带薪年假
员工可以享受最少7个工作日最多15个工作日的带薪年假。
如果病、事假为整天，可用带薪年假代替。
带薪年假申请以天为单位。
有薪病假
员工进入公司服务并转正满一年后，享有公司10天有薪病假。
有薪病假全年不可超过10天或10次（以先达到者为限）。
病假申请以小时为单位。
调休
通过加班所获得的的调休，可用于抵扣事假、病假、迟到和早退。
调休申请以小时为单位。
公假
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新员工调转个人档案
员工应在入职前办妥调转员工档案及个人社会福利的相关手续。如果因特殊情况必须在工作日办理上述手续，可申请公假1天。
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家长会
凭学校通知，员工每学期可享有半天公假为子女开家长会。
其他特殊有薪假期
其他特殊假期包括：婚假、产假、哺乳假、丧假等。
以上休假福利的获得、申请及具体执行请参照《员工手册》中的相关内容。